会社生活への不安・不満を開放するには

会社生活への不安・不満を開放するにはアメリカ発の、サブプライム 問題だけでなく貿...

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ワークライフバランスへのヒント

明日から４連休です。皆さんは、連休をどのように過ごしますか？ 私は月初の仕事が溜...

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常用労働者の労働時間

ある金融機関が、若手・中堅労働者の労働負荷がこの１０年前を基 準としでどのように...

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キーワードは経営労務

東京地裁で２つの判決が出ました。先月２８日は管理職とされ ている店長に不払い残業...

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賃上げで個人消費の低迷から脱出できるか？

皆様、お久しぶりです。 昨年６月５日にブログ記事を書いて以来、約８ヶ月のブランク...

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授業時間考

久しぶりにブログ記事です。 2002年に完全実施された学校５日制から５年。土曜日...

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新入社員意識調査結果

４月２５日付の財団法人・社会経済生産性本部の若者意識調査 （要旨）を読みました。...

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教師間の格差

シェアブログ5963に投稿 教師と聞くと「学校の先生」を思い浮かべる人がほとんど...

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ホワイトカラー・エグゼンプションの動向

シェアブログ504に投稿

今年に入り「ホワイトカラー・エグゼンプション」の話題が盛んに
メディアで取り上げられています。その法案を通常国会に提出
することが見送られる可能性が濃厚になったということもあり、
労働法に興味のある人にとっては情報の分析に忙しくしている
ことと思います。

オフィスにいると、どこの部分をさして「自分のやらなければな
らない仕事」で、隙間に入ってくる雑務は労働ではないのかか
がはっきりしない感覚におちいることがあります。よく言われ
ている「サラリーマンの働きを時間だけではとらえきれない」は
いったいどういうことなのだろうかと思う人もおおいのではない
でしょうか。

そこで偉い方々の議論からちょっと角度を変えて私の実際の
オフィスの現場を一つの例として再現してみます。

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コーチング

オートクライン（autocrine）という言葉はコーチング用語としてよ く耳にし...

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